1人サロン卒業ロードマップ｜次のステージへ進む必須戦略

July 15, 2025

この記事では、1人サロン経営に限界を感じ始めた方へ向けて、次のステージへ進むための具体的なロードマップを解説します。「この忙しさ、いつまで続けられるの？」「将来が不安…」そんな悩みを抱えるサロンオーナーさん必見。予約8割が埋まったら考えたい、スタッフ採用・育成・経営のポイントをまとめました。

◇本記事の内容◇

予約8割が埋まったら次にやるべきこと
集客・育成・経営のスキルを強化する理由
1人サロン卒業に不可欠な「求人」
まとめ：将来も輝き続けるために
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予約8割が埋まったら次にやるべきこと

「もう自分だけじゃ回らない…」と感じたら、それは成長のタイミングです。売上が頭打ちし、休みも取りにくい今の状況を変えるには、スタッフを採用し「経営者」へシフトすることが重要です。例えば、予約枠が8割以上埋まっているサロンは、顧客満足度も高く、次の展開を考える絶好のタイミング。自分の手を離しながら売上を伸ばす仕組みをつくりましょう。

集客・育成・経営のスキルを強化する理由

多くのサロンオーナーが「技術には自信があるけど、経営はちょっと…」と感じています。しかしこれからは、集客・人材育成・数字管理などのマネジメント力が不可欠。美容業界歴20年以上、世界7拠点を展開するマリーラッシュジャパンでも、技術だけに依存しない多角的な経営を指導しています。経営力を磨けば、年齢やライフイベントにも左右されず長く活躍できます。

1人サロン卒業に不可欠な「求人」

結局、サロンは「人」。どんなに技術や商品が素晴らしくても、それをお客様に届けるのはスタッフです。求人がうまくいかないと、一気に回らなくなり売上も低下。今のうちから「自分についてきてくれるお客様」だけに頼らない体制を作ることが重要です。スタッフが定着し、あなたの理念を共有して動いてくれるサロン作りを目指しましょう。