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【後編】海外に出て掴んだ3つの成功｜人生が変わった理由
海外に出ることで得られるのは、語学力や仕事のチャンスだけではありません。 言葉が通じない環境、ゼロから始まる人間関係、文化や価値観の違い。 この記事では、海外生活を通して身についたタフさ・許容力・幸せの基準の変化について、実体験をもとに解説します。
【後編】海外に出て掴んだ3つの成功｜人生が変わった理由
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【後編】保存版 ｜AIで集客と時短を同時に叶える実践ステップ
「AIが大事なのは分かった。でも、結局サロンではどう使えばいいの？」そう感じているサロンオーナーさんは少なくありません。 本記事では、パソコンが苦手な方でも今日から実践できるAI活用ステップを整理し、集客と時短を同時に叶える具体的な方法を解説します。前編でお伝えした「AI検索時代の考え方」を、そのままサロン現場で使える形に落とし込みます。
【後編】保存版 ｜AIで集客と時短を同時に叶える実践ステップ
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【前編】保存版 AI検索×集客革命｜サロン集客の新・基本戦略
「一生懸命ググっているのに、欲しい答えが出てこない」そんな違和感を感じたことはありませんか。実は今、情報の探し方はGoogle検索からAI検索へと大きく変わり始めています。この記事では、AI検索とは何か、なぜ今サロン集客に影響するのか、そしてサロンオーナーが今知っておくべき基本戦略を解説します。パソコンが苦手な方でも理解できる内容で整理しています。
【前編】保存版 AI検索×集客革命｜サロン集客の新・基本戦略
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【後編】スタッフが辞めないサロンの秘密｜リーダーシップと採用・試用期間のポイント
前編では「愛のある関心」と1on1面談の重要性をお伝えしました。後編では、スタッフが“この人についていきたい”と思うリーダー像と、採用〜試用期間でミスマッチを防ぐ方法を、美容歴20年・国際コンテスト審査員・世界7店舗を運営する視点から簡潔に解説します。
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【前編】スタッフが辞めないサロンの秘密｜定着率UPの本質とは
「育ててもすぐ辞めてしまう」「いつも求人を出していて心が疲れる」――そんなお悩みを抱えるサロンオーナーは少なくありません。 この記事では、美容歴20年・講師歴12年、世界7店舗を運営する立場から、スタッフ定着率が劇的に変わった“たった1つの考え方” を解説します。厚生労働省の離職データを踏まえながら、今日から実践できるコミュニケーションと1on1面談のポイントをお伝えします。
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【後編】 成功サロンの習慣とNG習慣【完全ガイド】
前編では、成功サロンが大切にしている「お客様体験の設計」についてお伝えしました。後編では、より実践的に“失敗する人のNG習慣” と “成功オーナーの習慣化ルール”を具体的に紹介します。 サロン経営は才能ではなく、どんな習慣を持ち、どんな改善を続けるかで結果が変わります。 今日から取り入れられる行動ばかりなので、ぜひ一つずつ試してみてください。
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